Ведущий специалист по социальному развитию и кадрам
В архиве с 9 января 2018
до 78 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Полежаевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с руководителями отделов, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт подбора ИТР обязателен.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения. Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении. Взаимодействие с отделом...
Высшее образование (желательно в области HR). Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Аминьевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и ведение штатного расписания. Ведение штатной расстановки. Согласование офферов. Формирование графиков работ вахтовым методом. Учет рабочего времени. Контроль переработок.
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет, желательно промышленное строительство. Опыт работы с РКС и северными...
Москва, Фрунзенская
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и автоматизация процесса адаптации персонала. Подготовка адаптационных материалов: планов ввода в должность, гайдов, пособий для новичка, чек-листов и...
Уверенное стремление работать и развиваться в hr сфере. Опыт ведения адаптации от 1 года ( не обязательно в должности HR).